Reflexión sobre el liderazgo
Es importante hoy comprender que la gestión de las organizaciones exitosas ha cambiado. El mundo corporativo esta pasando desde un paradigma mecanicista newtoniano, cuya especialización en cada uno de los procesos era una máxima irrefutable y en donde cada trabajador se preocupaba de su “metro cuadrado”, a una manera de conceptualizar la organización de manera orgánica, sistémica; siendo cada una de las partes fundamental para la consecución de los resultados. Este nuevo entender de las organizaciones nos debe llevar también a sopesar de que contamos con “colaboradores” con una mayor formación académica, ávidos por crecer profesionalmente. Pero, ¿será un arma de doble filo? Esto se explica dado el vertiginoso mundo en el que nos desarrollamos, ya que son cada vez más las alternativas de desarrollo personal con las que cuentan los nuevos trabajadores, asalariados y no asalariados, y la falta de identidad para con los proyectos de los cuales son parte, que decanta en esta dicotom...